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中國電科47所32位MCU研發(fā)團隊成立于2012年，主要從事工作包括系統(tǒng)架構(gòu)設計、邏輯設計、系統(tǒng)級仿真、軟硬件協(xié)同驗證、邏輯綜合/靜態(tài)時序分析、版圖設計、電路封裝及測試、應用驗證等方面，工程師共計40余人。該團隊長期從事國家軍工電子的研究工作，承擔預研、型譜、型號等多項國家重點軍工科研項目的研制任務，主研方向為微處理器/微控制器，是47所重要發(fā)展方向之一。
通過系列項目的研發(fā)，32位MCU研發(fā)團隊培養(yǎng)了一支在微控制器/SoC架構(gòu)設計、多種通訊類/控制類IP核設計、基于API函數(shù)驗證、自動/手動布局+自動布線、基于ATE測試、模擬用戶環(huán)境的應用驗證等多方面善于解決問題攻堅克難的研發(fā)團隊，形成副總+專家+技術(shù)骨干的人才梯隊，按照“出產(chǎn)品、出成果、出人才”的人才培養(yǎng)目標，采用傳幫帶、內(nèi)部技術(shù)交流、外部學習培訓等方式，著力培養(yǎng)青年骨干力量，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，形成LC32F7xx/Hxx系列產(chǎn)品的研發(fā)能力，打造了一支戰(zhàn)斗力很強的研發(fā)團隊。
在全力奮戰(zhàn)四季度期間，為了追趕項目節(jié)點團隊時?！鞍准雍凇薄?+2”去和時間競速，在各項設計環(huán)節(jié)師徒接力協(xié)同作業(yè)，經(jīng)常是熬到半夜師父歇一會，徒弟趕緊頂上，遇到困難徒弟停滯了，師父拿起眼鏡趕忙助力一把。就這樣每次在拼搶時間、攻克瓶頸，團隊總能發(fā)揮出人才梯隊優(yōu)勢如期完成目標。
該團隊有著優(yōu)越的人文科研環(huán)境。在創(chuàng)新過程中組員們總是經(jīng)歷不斷的質(zhì)疑、據(jù)理力爭，循環(huán)的爭論中有一張張面紅耳赤的臉龐，純粹真摯。無論是日常生活中的良師益友、還是上下級的領導關(guān)系，只要秉持不同觀點，果斷放下情面樹立懷疑精神，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，絕對崇尚學術(shù)民主。
尤其在奮戰(zhàn)四季度關(guān)鍵時期，辦公室里總是百家爭鳴，但爭論并不影響相互的協(xié)作，當走出論題矛盾時，原本諤諤以昌轉(zhuǎn)眼便互相成就。就是在這些可愛的人的努力下，2020年以32位某微處理器為代表、采用全正向設計方式研發(fā)的兼容型 32位MCU已暫露頭角，2021年將實現(xiàn)2～3款電路供貨，形成4～5款電路樣品，2022年將實現(xiàn)系列產(chǎn)品全面供貨，以解決部分領域軍工電子核心元器件國產(chǎn)化問題，滿足軍工市場需求，實現(xiàn)微處理器/微控制器規(guī)劃目標落地，全面助力47所復興！
（文/馬艷艷、陳曉棠）
